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医療従事者に多い？ASD的な認知スタイル

医療の現場で働いていると、ときどき不思議に感じることがあります。

「どうしてこのスタッフは、こんなに人の気持ちに無頓着なのだろう」

患者さんが不安そうにしていても、

家族が困っている様子でも、

あまり気にしていないように見える人がいます。

もちろん悪意があるわけではありません。

ただ、どこか感情に鈍いように感じるのです。

こういう場面に出会うたびに、私はあることを考えるようになりました。

もしかすると医療の世界には、

ASD的な認知スタイルを持つ人が意外に多いのではないか、ということです。

もちろん診断の話ではありません。

あくまで「認知の傾向」の話です。

◼️ 人の認知スタイルは一つではない

心理学では、人の思考の傾向を

• 共感型（エンパシー型）
• システム型

という2つの方向で説明することがあります。

共感型の人は、

• 人の感情を敏感に感じ取る
• 空気を読むのが得意
• 人間関係を大切にする

といった特徴があります。

一方、システム型の人は、

• 物事を論理的に理解する
• ルールや構造を重視する
• 正確さを大切にする

といった特徴があります。

ASDの人は、一般的にシステム型の傾向が強いと言われています。

 

◼️ 医療という仕事との相性

ここで少し考えてみます。

医療という仕事は、どんな能力を求められるでしょうか。

例えば

• 病態を論理的に理解する
• 手順を正確に守る
• データを冷静に読む
• ミスを防ぐ

こうした能力は、どちらかというと

システム型の思考と相性が良いものです。

つまり医療という仕事は、システム型の人が力を発揮しやすい職業

とも言えるのです。

 

◼️ 共感だけでは医療はできない

医療の現場では「共感」が大切だと言われます。

それは確かにその通りです。

患者さんの気持ちに寄り添うことはとても重要です。（↓これはやり過ぎ）

しかし一方で、

共感だけでは医療は成立しません。

例えば、

• 緊急時に冷静な判断をする
• 数値を客観的に評価する
• 手順を正確に守る

こうした能力もまた、医療には欠かせないものです。

つまり医療には

共感型の力と、システム型の力の両方が必要

なのです。

 

◼️ すれ違いが起きる理由

問題になるのは、この二つの認知スタイルがぶつかるときです。

共感型の人から見ると、システム型の人は

• 冷たい
• 空気が読めない
• 配慮が足りない

ように見えることがあります。

一方でシステム型の人から見ると、

• 感情的すぎる
• 非合理的
• 効率が悪い

と感じることがあります。（↓これは単なる勘違い）

これは性格の問題というより、

情報処理のスタイルの違いなのかもしれません。

 

◼️ 医療現場は「多様な脳」でできている

医療の世界には、さまざまなタイプの人がいます。

• 人の気持ちを敏感に感じ取る人
• データを緻密に分析する人
• 手順を正確に守る人
• 全体の流れを調整する人

どれも必要な役割です。

もし医療者が全員同じタイプだったら、

医療はきっと成り立たないでしょう。

だから医療現場はある意味、

さまざまな「脳のタイプ」が集まってできている場所

なのかもしれません。

◼️ 最後に

人の認知の仕方は、それぞれ違います。

誰かの言動が理解できないとき、

それを単に

「性格の問題」

と考えるのではなく、

認知スタイルの違い

として見てみると、少し理解しやすくなることがあります。

医療の現場には、

共感の得意な人もいれば、

システム思考の得意な人もいます。

その違いを知ることは、

チーム医療を考えるうえでも大切なことなのかもしれません。

 

 

 

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